(Hybrid) Talent Acquisition

NEXUS Berjaya · 📍 Ambon · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
NEXUS Berjaya, sebuah perusahaan terkemuka dalam bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid antara kantor pusat di Ambon dan lokasi kerja remote. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Jika Anda memiliki keinginan untuk berkontribusi pada misi kami dan membangun karir yang sukses, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talen yang efektif.,Membuat wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talen eksternal.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talen.,Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau peran terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.,Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dan remote.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris.Kemampuan menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya talen eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dan remote.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan platform perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait