National Civil Service HR Director

Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagai Direktur SDM Aparatur Nasional di Pangkal Pinang untuk memimpin pengembangan dan pelaksanaan strategis kebijakan SDM yang akan meningkatkan kinerja, efisiensi, dan profesionalisme aparatur negara di wilayah ini.

Di Pemerintah Provinsi Bangka Belitung, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan kebijakan SDM yang inovatif dan berfokus pada hasil, menggunakan alat dan perangkat lunak terkemuka seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan Microsoft Dynamics 365 untuk Human Resources. Anda akan bekerja sama dengan pemangku kepentingan utama, termasuk kepala daerah, kepala dinas, dan kepala kantor, untuk memastikan bahwa kebijakan SDM sesuai dengan visi dan misi pemerintah.

Setiap hari, Anda akan menghadapi berbagai tantangan, mulai dari rekrutmen dan pengembangan talenta hingga pelatihan dan pengembangan keterampilan. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan berdedikasi, dan Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada transformasi positif aparatur negara di wilayah ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan SDM yang berfokus pada hasil untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme aparatur negara.
• Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta untuk memastikan bahwa aparatur negara terdiri dari individu yang berkualifikasi dan berdedikasi.
• Mengelola pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi aparatur negara dan mendukung visi pemerintah.
• Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja yang efektif untuk memantau dan meningkatkan kinerja aparatur negara.
• Bekerja sama dengan kepala daerah, kepala dinas, dan kepala kantor untuk memastikan bahwa kebijakan SDM sesuai dengan visi dan misi pemerintah.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Mengembangkan dan mengelola kebijakan keamanan dan kesehatan kerja untuk memastikan bahwa aparatur negara bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat.
• Mengembangkan dan mengelola kebijakan pensiun dan manfaat lain untuk memastikan bahwa aparatur negara mendapatkan manfaat yang adil dan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan, dengan pengalaman dalam perencanaan strategis dan pelaksanaan kebijakan SDM.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan Microsoft Dynamics 365 untuk Human Resources.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dengan pemangku kepentingan utama di lingkungan pemerintahan.
• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan dan pelaksanaan kebijakan SDM yang berfokus pada hasil.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan pensiun dan manfaat lain.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan hubungan kerja dengan serikat pekerja.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait